Принципы и практики Agile

С 12 по 14 декабря в нашем офисе прошла серия семинаров, посвященных методологии SCRUM. Асхат Уразбаев -- certified scrum master -- рассказывал о преимуществах гибких процессов разработки и тренировал сотрудников компании.



В рамках этого события был также проведен бесплатный открытый семинар, на который были приглашены все желающие (всего собралось около 20 человек).



Встреча прошла в дружеской и профессиональной атмосфере. После семинара обсуждение переместилось в соседнюю комнату, чтобы испить кофе и подкрепиться. Асхат искренне ответил на все вопросы и работал до последнего клиента:)



Ваши предложения и впечатления просьба оставлять в комментах. Если мы найдем достаточно единомышленников, то обязательно начнем регулярно проводить встречи поклонников Agile (и не только) в Ростове.



Всем нашим сотрудникам очень понравился сам тренер, способы его работы и методы, которые он проповедует. Поэтому было принято совместное решение пригласить Асхата еще раз, на этот раз в январе. В планы визита снова входит бесплатный семинар, следите за новостями.

Визит президента компании

В начале этой недели в ходе визита по европейским офисам eSignal, нас посетил президент компании - Chuck Thompson. Мы обсудили итоги работы, составили предварительный план проектов на будущий год, продемонстрировали новую функциональность разрабатываемых нами продуктов. В свою очередь Chuck показал демонстрацию, в которой были обозначены бизнес цели компании на ближайшее время. Все было интересно и продуктивно.

Бесплатный открытый семинар

13 декабря в 19:00 в нашем офисе пройдет бесплатный открытый семинар «Принципы и практики Agile. Обзор методологии Scrum.» Семинар проведет Асхат Уразбаев -- тренер и консультант по гибким методологиям, certified scrum master. Продолжительность -- полтора часа.

Вход свободный при условии предварительной регистрации. Для этого вам нужно прислать e-mail на адрес mailbox@esignal.ru, где указать вашу контактную информацию и коротко рассказать о себе. Регистрация нужна лишь для того, чтобы мы подготовили для вас место и заранее предупредили, если что-то изменится.

Место проведения: Социалистическая 74, офис 1304 (бизнес-центр «Купеческий двор»).

Внимание: мы не гарантируем, что сможем принять всех желающих по причине ограничения в размере офиса.

Цели
- Дать представление о назначении и применимости Agile
- Ознакомить слушателей с принципами и практиками Agile
- Ответить на специфические вопросы, касающиеся внедрения Agile в сложных случаях


Содержание тренинга

Принципы Agile
Agile - инструмент, позволяющий достигать высокой эффективности разработки. В этом модуле мы рассмотрим принципы, обеспечивающие высокую эффективность: обратную связь, легковесность процесса и самоорганизующуюся команду.

Практики Agile
Сами по себе принципы работать не могут. Именно практики гибкой разработки позволяют сформировать самоорганизующуюся команду, обеспечивают эффективность коммуникаций при минимизации документации. Процесс разработки становится адаптивным. Мы рассмотрим типичные роли, характерные для методологии Scrum, практики планирования и демонстрации и рестроспективы, ежедневных Daily Scrum и некоторые другие.

Инженерные практики Agile
Мы увидим, что эффективная работа невозможна без высокого качества системы. Мы рассмотрим инженерные практики, которые позволяют этого добиваться: Continuous Integration, Test Driven Development, Refactoring, Functional Integrated Testing.

Внедрение Agile
В конце тренинга мы обсудим реальные проектные ситуации участников тренинга. В практической работе внедрению Agile могут препятствовать самые различные факторы. Например, наличие большого объема legacy-кода, распределенная и/или офшорная разработка, большие команды и т.д. Мы увидим границы применимости Agile, рассмотрим практики, которые позволяют добиваться высокой эффективности даже в самых трудных случаях.

В течении тренинга проходит множество обсуждений, мы проводим игры, иллюстрирующие основные принципы и практики гибкой разработки.

Обучение

Одной из наших основных задач является повышение эффективности и профессионализма. Для реализации этой цели мы привлекли специалистов для проведения внутрикорпоративных семинаров и тренингов. Обучение будет проводиться по трем основным направлениям:

- Процесс разработки и командная работа
- Архитектура и проектирование
- Тестирование и качество

Очное обучение позволяет задавать вопросы инструктору, обсуждать конкретные примеры и проблемы. На данный момент предварительно согласованна следующая программа:

12-14 декабря 2007
Обзор методологий разработки программного обеспечения. Анализ и оптимизация процесса разработки ПО. Эффективность принципов Agile. (24 часа)

В рамках этого курса будет также проведен открытый семинар «Принципы и практики Agile. Обзор методологии Scrum.» (2 часа)

11-16 февраля 2008
Шаблоны проектирования (24 часа)
Рефакторинг кода (24 часа)

В рамках этого курса будет также проведен открытый семинар «Адаптивные методологии разработки программного обеспечения» (2 часа)

Март 2008
Основы тестирования и тест-дизайна.
Управление тестированием.
Основы автоматизированного тестирования.

Апрель 2008
Процесс разработки и командная работа (программа уточняется и будет зависеть от результатов декабрьского курса)

Май 2008
Архитектура и проектирование (программа уточняется и будет зависеть от результатов февральского курса)

Внимание! В рамках каждого этапа обучения будет проходить бесплатный открытый семинар. Вход свободный. Кофе, печенье и интересные темы гарантируются:) Семинары будут проводиться вечером, после шести. Дополнительная информация о датах будет размещаться в этом блоге.

MSF и MSCP

Наши сотрудники прошли обучение на курсе Microsoft Solutions Framework Essentials.

Перед многими компаниями стоит задача так организовать управление проектами, чтобы программные продукты были неизменно высокого качества, и всегда появлялись в срок и в рамках бюджета. Методология создания программных решений Microsoft Solutions Framework (MSF) опирается на практический опыт корпорации Майкрософт и описывает управление людьми и рабочими процессами в процессе разработки решения под бизнес-требования заказчика.

Мы изучили описание процесса разработки программного обеспечения MSF, а также ключевых элементов: модель команды MSF, управление рисками проекта, модель процесса разработки, управление. В ближайшие планы входит активное внедрение и использование MSF для Agile Development.

В августе 2007 мы получили статус Microsoft Certified Partner. Microsoft предоставляет этот статус наиболее квалифицированным партнерам, доказавшим свой высокий уровень профессионализма в продвижении решений, базирующихся на технологиях Microsoft, и имеющим большой опыт в выполнении сложных, комплексных проектов для корпоративных заказчиков.

Управление проектами: технология MSF
M1846 Microsoft Solutions Framework Essentials

QuoteTrader

eSignal официально объявил о запуске нового продукта QuoteTrader, который был с начала до конца разработан в Ростове нашей командой.
Пресс-релиз целиком (EN)
Страница продукта (EN)

SEC(R)

В Москве прошла SOFTWARE ENGINEERING CONFERENCE (RUSSIA), в которой приняли участие наши сотрудники. Ежегодно SEC(R) собирает на свои мероприятия лучших специалистов ИТ-индустрии, которые делятся своим опытом и обсуждают новейшие тенденции в области разработки ПО. Дополнительную информацию можно найти на www.secr.ru

Еще фотографии

Пара фото от Максима из серии «После праздника».

Офис

Несколько фоток из офиса

Halloween Party

Отмечали Halloween, было весело, местами страшно:)

Компания eSignal открыла центр разработок в Ростове-на-Дону

Ростов-на-Дону, 20 октября 2007 — компания eSignal (подразделение Interactive Data Corporation) объявила об открытии независимого центра разработок в Ростове-на-Дону.

По мнению президента компании Чака Томпсона, Ростов-на-Дону имеет большой потенциал высококвалифицированных ИТ-специалистов притом, что на местном рынке нет IT компаний, способных обеспечить конкурентные условия труда.

eSignal является мировым лидером в распространении финансовой информации и приложений для анализа рынка ценных бумаг. Компания насчитывает более 400 сотрудников в 16 офисах по всему миру. Ростовчане совместно с коллегами из Европы и США будут работать над развитием широкого спектра программных продуктов компании.

К началу 2008 г. руководство eSignal планирует передать ростовскому офису ответственность по проектированию и разработке всех desktop приложений компании. Это налагает дополнительную ответственность на отдел кадров, который будет заниматься поиском и подбором персонала.

По словам менеджера по персоналу Ольги Колесниковой, в ближайшее время планируется принять на работу как минимум 20 новых сотрудников, основная часть которых будет С++ разработчиками и специалистами по качеству.

В долгосрочные планы eSignal входит открытие центров продаж и разработки в Москве и Петербурге, что расширит географию российских офисов компании.

Контактная информация:
Ольга Колесникова
Менеджер по персоналу
+7 903 401 3183
okolesnikova@esignal.ru

Читать в других источниках:
http://it-daily.ru/?ID=636391
http://www.astera.ru/pr/23400/?sid=27ea094bbdc85dc55c481a241d401182
http://www.itguide.ru/blog/BlogId_8615.html
http://pr.cnews.ru/company_prs_s.shtml?1/14024
http://www.press-release.ru/branches/hitech/471e20632b83c/
http://www.rostov-online.ru/topic.php?id=943
http://news.webrostov.ru/edit/3567406
http://dkvartal-rostov.ru/news/190531
http://www.e-rostov.ru/nws_podrob.php?nws=4539&cat=4&bk=index
http://it.inthepress.ru/v/34409.html
http://news.webrostov.ru/pr/3567406
http://www.crn.ru/catalog/detail.php?ID=16860